Bürokratie lähmt große Konzerne und mittelständische Unternehmen. Agilität geht verloren, Taylorismus blüht auf.

Ein agiles Unternehmen braucht keine Personal-Akten und auch kein Human Resource Department!

Wie geht denn so etwas?

Oder: Unternehmertagebuch #118 – Werde glücklich!

Beantwortung der Frage am Beispiel A380 versus A400M als Metapher.

Diese Fragen zu beantworten hat mir viel Freude gemacht.

Inspiration und Impulse, die wichtigsten Fähigkeiten eines Unernehmers!

Negatives Denken transformiert Wert- in Zweck- und Interessens- gemeinschaft. Negatives Handeln zur Schicksalsgemeinschaft.