Mein Boss hat gesagt, dass
Unternehmertum ganz einfach wäre. Und sie würde uns das Geheimnis verraten! Hört hier ihre Botschaft:
Ihr müsst nur ein paar Dinge beherzigen. Konzentriert Euch auf das Wesentliche, das sind die Kunden und der Umsatz!!!
Und führt bloß keine Regeln ein! Lebt eine Rückmelde-Kultur!
Unternehmen sind erfolgreich, wenn jeder Mitarbeiter jedem Mitarbeitern laufend konstruktive Rückmeldungen gibt, geben kann, darf, soll und will. Das muss selbstverständlich gehen, ohne absurde Prozesse wie organisierte Feedback-Runden für Vorgesetzte oder so.
Zum Thema „Mitarbeiter“:
Stellt nur besondere Menschen mit hohem Potential ein!
(Mit „besonders“ meint er „kein Mittelmaß“).
Wenn Ihr eine Fehleinstellung gemacht hast, dann beendet sie schnellst möglich! Solche Fehler passieren immer mal wieder, müssen aber unverzüglich korrigiert werden. Also, wenn Ihr den Verdacht habt, dass Ihr einen Stinkstiefel eingestellt habt, dann schmeißt diesen sofort raus. Denn Stinkstiefel stecken ihre Kollegen immer an.
Wie Ihr seht, ist Unternehmertum ganz einfach:
Du musst die richtigen Leute einstellen, Fehleinstellungen sofort (!) korrigieren und dann die Leute machen lassen.
Alles andere ist Quatsch und vergesst Ihr am besten ganz schnell!
Und der Laden wird laufen!!!
Anmerkung:
Da gibt es nichts mehr anzumerken!
RMD
Wird geladen ...
