Projekt Management
The End of Management
Warum ich an Projekte nicht mehr glaube.
INDEPENDENT MINDS!
Again, I found a nice article in Eberhard Huber’s projekt (B)LOG “about projects and people”: It is not easy to have an independent mind (Mitdenken ist nicht einfach). Eberhard isolates four...
My Proposed Paper on Knowledge Management
I no longer like the “huge events” where you talk through microphones and loudspeakers from the front end of the lecture room. My preference is towards the free formats where...
Looking Back On the Dornbirn PM-CAMP 2012
Yesterday, I received an email from Stefan: The video recordings of the PM Camp are finished. How do you feel about them? Any changes recommended? “PM Camp 12 rocks” The...
AGILE & ITERATIVE
Von Unternehmens-Kultur und dem Verständnis von Führung und Management hängt es ab, ob Projekte Freude oder Schmerzen machen …
The Change in Management (Presentation)
The two presentations I gave last week on “The Change in Management” never got boring. I enjoyed them very much and I got the impression that my audience, too, had...
Projects Will Ruin a Healthy Enterprise
P
Presentation “Change in Management” – November, 22nd, 2012...
Wie Veränderung auch vor Unternehmen nicht halt macht.
PM-Camp12
I was definitely a little nervous about my role as co-organizer of the PM-Camp 2012 when the core team (yours truly along with Eberhard, Jens, Marcus, Stefan, so far without...
Waste of Time(s)
During Nadja’s prasentation on “The Meaning of Life” at the last IF Forum, I was reminded of all those many wasted hours in my life. The first thing that sprang...

Aktuelle Beiträge

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Von Roland Dürre –
13. April 2013
Warum ich an Projekte nicht mehr glaube.
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Von Roland Dürre –
3. April 2013
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Von Roland Dürre –
2. April 2013
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Von Roland Dürre –
15. December 2012
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Von Roland Dürre –
14. December 2012
Von Unternehmens-Kultur und dem Verständnis von Führung und Management hängt es ab, ob Projekte Freude oder Schmerzen machen ...
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Von Roland Dürre –
30. November 2012
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Von Roland Dürre –
29. November 2012
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Von Roland Dürre –
16. November 2012
Wie Veränderung auch vor Unternehmen nicht halt macht.
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Von Roland Dürre –
9. November 2012
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Presentation “Change in Management” – November, 22nd, 2012 – Universität der Bundeswehr München
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