Vortrag von Kristin Block und Judith Lell bei „Wissensbilanz“ (IHK) am 22. Oktober

Am 22. Oktober leisten bei der Informationsveranstaltung der IHK-München „Die Wissensbilanz“ zwei von mir sehr geschätzte Damen einen zentralen Beitrag. Deshalb besuche ich auch die Veranstaltung.

Wissen weitergeben, zum Beispiel entlang der Prozesskette, zwischen Teams, Standorten oder bei Mitarbeiterwechseln, ist eine der alltäglichen Herausforderungen moderner Wissensarbeit im Unternehmen. Wie diese Aufgabe mit Hilfe von definierten Wissenstransferprozessen und methodischem Know-How gemeistert werden kann, und was für Organisationen dabei letztendlich herausspringt, darum geht es im praxisorientierten Fachforum „Wissen bewegen. Unternehmen bewegen.“

Kristin Block und Judith Lell, Gesellschafterinnen von wissenswerk und Expertinnen für das Thema Wissenstransfer, geben dort ihre Praxis-Erfahrungen und Best Practices weiter und moderieren den offenen Autausch mit und unter den Teilnehmern.

Alle Interessenten sind herzlich eingeladen.

Im Überblick:

Veranstaltung: „Die Wissensbilanz“, Informationsveranstaltung der IHK-München
Termin: 22. Oktober, 14:00 – 17:30
Ort: München
Der Eintritt ist kostenlos

Weitere Details im Einladungs-Flyer (947 Downloads ) .

Ich würde mich freuen, dort ein paar bekannte Gesichter zu sehen!

RMD

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Suche

Kategorien

Aktuelle Umfrage

Wie würden Sie die EURO-Krise meistern?

Ergebnisse anzeigen

Wird geladen ... Wird geladen ...
Vernetzung versus Hierarchie

Vernetzung versus Hierarchie

Wichtig fürs Überleben und den Frieden (Geschrieben 2014, überarbeitet 2024 in Griechenland)
"Management braucht Führungskräfte" von Peter Gruber

"Management braucht Führungskräfte" von Peter Gruber

Arbeiten mit Sinn - Arbeiten mit Ermutigung - Arbeiten mit Aufrichtigkeit.
Führung - Chance und Problem

Führung - Chance und Problem

Die Botschaft heißt ALOF, KISS, Vertrauen, Klarheit, Respekt, Augenhöhe, Partizipation, Feedbackkultur anstelle von Regeln, Vereinbarungen, und Prozessen, Authentizität (Authentischsein anstelle…
SUCHE
Drücken Sie "Enter" zum Starten der Suche